Vivemos tempos de ação. Assumimos a responsabilidade de criar valor todos os dias em prol de um futuro mais sustentável para todas as pessoas. Para isso, repensamos a forma como trabalhamos, alinhados com comportamentos sustentáveis e socialmente responsáveis. Queremos que as nossas preocupações com as pessoas, planeta e sociedade onde estamos inseridos sejam mobilizadoras e nos levem mais longe.
Estamos no jogo a longo prazo – queremos que o impacto positivo das nossas ações perdure e inspire outros a juntarem-se a uma causa maior que todos nós!
A sustentabilidade na Wellow™.
O respeito pelo planeta e a consciência de pequenas ações com grandes consequências são fundamentais para a nossa organização.
Ambicionamos fazer parte do processo e para isso trazemos a consciencialização ambiental para o nosso dia-a-dia e para os nossos negócios.
Acreditamos que ter uma profissão e
desenvolver funções é um pilar estruturante do ser humano, ao criar um sentido de propósito e de responsabilidade para com os
outros. Por isso,também acreditamos que todos merecemos ter uma experiência positiva no trabalho – com saúde, com condições e dignidade.
A sustentabilidade na Wellow™.
O respeito pelo planeta e a consciência de pequenas ações com grandes consequências são fundamentais para a nossa organização.
Ambicionamos fazer parte do processo e para isso trazemos a consciencialização ambiental para o nosso dia-a-dia e para os nossos negócios.
Acreditamos que ter uma profissão e
desenvolveer funções é um pilar estruturante do ser humano, ao criar um sentido de propósito e de responsabilidade para com os
outros. Por isso,também acreditamos que todos merecemos ter uma experiência positiva no trabalho – com saúde, com condições e dignidade.
Somos certificados na ISO 9001:2015 (Qualidade) e ISO 14001:2015 (Ambiente)
As certificações são consequência de uma agenda integrada e transformadora, que nos inspira a responder em melhoria a questões de negócio, de governance, de oportunidades e de compliance.
Fomos distinguidos como um dos locais mais saudáveis para trabalhar em 2022. Flexibilidade no horário e local de trabalho, planos de formação, realização de estudos de clima organizacional, promoção de atividades desportivas, atribuição de dias de férias extras, comparticipação no seguro de saúde a colaboradores e família ou atribuição de um plano de saúde gratuito nos 3 primeiros meses são algumas das medidas que tornaram esta distinção possível.
O nosso trabalho está longe de estar concluído e o nosso compromisso com o bem-estar, equilíbrio e saúde de todos os colaboradores é firme. Continuaremos a apostar em práticas que visem a promoção da qualidade de vida das nossas pessoas.
Fomos distinguidos como um dos locais mais saudáveis para trabalhar em 2022. Flexibilidade no horário e local de trabalho, planos de formação, realização de estudos de clima organizacional, promoção de atividades desportivas, atribuição de dias de férias extras, comparticipação no seguro de saúde a colaboradores e família ou atribuição de um plano de saúde gratuito nos 3 primeiros meses são algumas das medidas que tornaram esta distinção possível.
O nosso trabalho está longe de estar concluído e o nosso compromisso com o bem-estar, equilíbrio e saúde de todos os colaboradores é firme. Continuaremos a apostar em práticas que visem a promoção da qualidade de vida das nossas pessoas.
Conhecemos o poder de um sonho partilhado e por isso juntamos a nossa capacidade e energia na construção de soluções para as problemáticas sociais das comunidades onde nos inserimos. Sabemos que a ação local tem um impacto transformador nas vidas de todos/as os/as envolvidos/as e trabalhamos com entidades privadas e públicas em prol desse futuro promissor que todos/as merecem.
A Responsabilidade Social Corporativa da Wellow™ assente em três pilares de atuação: Capacitação, Empregabilidade e Voluntariado.
No Grupo Wellow™ acreditamos ter uma responsabilidade acrescida na criação de um mercado de trabalho aberto a todos os talentos, independentemente da sua etnia, idade, identidade de género, nacionalidade, origem, orientação política, religiosa ou sexual, barreiras de expressão ou limites físicos.
O selo We Say Hello To Everyone reforça o compromisso do Grupo Wellow™ com o mérito de quem procura ser uma melhor versão de si mesmo/a todos os dias e materializa a nossa ambição de contribuir para um mercado de emprego onde a competência e o potencial são protagonistas e a singularidade celebrada.
No Grupo Wellow™ acreditamos ter uma responsabilidade acrescida na criação de um mercado de trabalho aberto a todos os talentos, independentemente da sua etnia, idade, identidade de género, nacionalidade, origem, orientação política, religiosa ou sexual, barreiras de expressão ou limites físicos.
O selo We Say Hello To Everyone reforça o compromisso do Grupo Wellow™ com o mérito de quem procura ser uma melhor versão de si mesmo/a todos os dias e materializa a nossa ambição de contribuir para um mercado de emprego onde a competência e o potencial são protagonistas e a singularidade celebrada.
Números que falam por nós.
Wellow™ program to begin a new future.
Re:starter® é um projeto para quem quer começar um novo futuro. Sejam migrantes, portadores de deficiência, séniores, desempregados de longa duração ou simplesmente quem esteja disponível para abraçar uma nova carreira em áreas de forte empregabilidade, mesmo que isso implique começar do zero.
Através do projeto Re:starter® captamos candidatos que, através de programas de formação & requalificação profissional, são integrados no mercado de trabalho.
A Wellow™ Program to begin a new future!
CANDIDATOS/AS QUE INTEGRARAM GRATUITAMENTE EM CURSOS DE FORMAÇÃO DE IT – MICROSOFT (PROGRAMAÇÃO).
Em 2022 o objectivo é formar e integrar 40 formandos/as.
CANDIDATOS/AS QUE INTEGRARAM GRATUITAMENTE EM CURSOS DE FORMAÇÃO DE IT – MICROSOFT (PROGRAMAÇÃO).
Em 2022 o objectivo é formar e integrar 40 formandos/as.
CANDIDATOS/AS QUE INTEGRARAM GRATUITAMENTE EM CURSOS DE FORMAÇÃO DE IT – MICROSOFT (PROGRAMAÇÃO).
Em 2022 o objectivo é formar e integrar 40 formandos/as.
Valorizamos o serviço às comunidades onde nos inserimos.
Ser colaborador/a Wellow™ significa estar ao serviço do outro e por isso todas as nossas pessoas têm pelo menos 4 horas no ano para dedicar a projetos de responsabilidade corporativa. Organizados pela Wellow™ Society ou a título individual, o importante é que todos/as possam fazer uso do banco de horas de voluntariado.
